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南寧住房公積金管理中心領導班子 2019 年度黨風廉政建設主體責任清單

南寧公積金小編 2019-06-12 16:43 南寧公積金原創


領導班子 2019 年度黨風廉政建設主體責任清單

填報單位(公章):南寧住房公積金管理中心

清單分類

責任項目

具  體  措  施

完成時限

承辦單位

備注

共性清單

加強政治建設

1.認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

及時召開

人教科


2.結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,經常對表對標,及時校準偏差。

全年

管理中心各科室部門(含分中心)


3. 加強對踐行“四個意識”、貫徹黨章黨規、黨的路線方針政策和決議情況的監督,強化落實習近平總書記脫貧攻堅重要論述、對廣西重要題詞精神和重要批示批示情況、市縣機構改革、落實新發展理念、持續打好三大攻堅戰、全面落實強首府戰略等重大決策部署執行情況的監督檢查。

全年

人教科、辦公室

機關黨委


4.嚴明政治紀律和政治規矩,堅決防止“七個有之”,嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。

5.深化集中整治形式主義、官僚主義成果,拿出有效管用的整治措施,緊盯不敬喂、不在呼、喊口號、裝樣子的錯誤表現,嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題。

全年

機關黨委、辦公室


6.貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則,開展經常性的政治體檢,堅決糾正黨內政治生活不認真不嚴肅不健康,在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。

加強作風建設

1深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,嚴格執行自治區黨委和市委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》,建立健全各項工作制度,推動作風建設常態化長效化。

全年

辦公室、機關黨委


2.保持和加強同人民群眾的血肉聯系,增強群眾觀念與群眾感情,凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑,對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打,對“四風”隱形變異新動向要時刻防范

全年

管理中心各科室部門(含分中心)


3.組織人員對管理中心各窗口部門開展作風建設專項監督檢查活動,重點整治作風不嚴不實、工作推諉扯皮、未按要求完成任務的要嚴肅問責,推動服務質量的繼續提高。

全年

人教科、機關黨委


4.每逢節假日,開展節前提醒教育活動,督促機關及部門網點干部職工嚴格落實中央規定精神,繃緊紀律之弦;嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利的行為。

全年

機關黨委、辦公室


5.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

全年

機關黨委


共性清單

加強紀律建設

1.認真學習貫徹執行《黨組討論和決定黨員處分事項程序規定(試行)》、新修訂的《中國共產黨紀委處分條例》,切實肩負起管理監督黨員干部、嚴肅執行紀律的責任。

4—9

機關黨委


2.加強對黨員干部的日常教育監督管理,堅持懲前毖后、治病救人方針,貫通運用監督執紀“四種形態”,抓大放小、防微杜漸。。

全年

機關黨委


3.開展經常性紀律教育活動,組織管理中心干部職工集中觀看警示教育片、上廉政黨課等活動。

全年

機關黨委、人教科


4. 健全嚴管鏈條,有針對性地建章立制,把制度的籬笆扎得更緊。

全年

各科室部門


5. 用好問責利器,更加注重精準追責問責。組織人力開展工作紀律、考勤制度等作風建設專項監督檢查。

全年

辦公室、機關黨委、人教科


選好用好干部

1.進一步規范選人用人工作流程,涉及選人用人事項,按照干部管理權限,征求派駐紀檢監察組和市紀委的廉政意見。

全年

人教科


2.在選人用人方面,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部監督工作政策法規選拔任用干部,堅持“好干部”標準,樹立正確選人用人導向。

全年

人教科


3. 嚴格落實干部評價機制和選人用人機制,進一步規范民主推薦、組織考察、任前公示、討論決定、正式任職等關鍵環節,確保選人用人源頭公開透明。

全年

人教科


做好脫貧攻堅與懲治腐敗工作

1.按照上級要求,抓好中央第二巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實工作。

3—12

辦公室、人教科


2.深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,以作風攻堅促進脫貧攻堅,確保脫貧攻堅目標如期實現。

全年

辦公室等相關科室部門


3.當好本單位駐村干部的堅強后盾。管理中心黨組每季度至少聽取第一書記和扶貧工作隊員的工作情況匯報,研究扶貧工作并組織協調各方力量推動扶貧工作的向前開展。

全年

機關黨委、辦公室財務科等科室


4加強廉政警示教育和宣傳活動,組織黨員領導干部學習黨紀黨規,堅決懲治群眾身邊的腐敗和作風問題;深化標本兼治,夯實治本基礎,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

全年

機關黨委、人教科


共性清單

加快健全監督體系

1加強對黨內監督工作的領導,認真落實述職述廉會、民主生活會、組織生活會、談話、函詢和領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度。

12月前

人教科、機關黨委


2結合實際,加強崗位職責管理與廉政風險防控以及績效管理考評,加強監督跟蹤和提醒警示,尤其是加強對關鍵崗位與關鍵人員的監督管理。

全年

人教科、法規科、機關黨委


3.暢通群眾來信來訪、大接訪、12329熱線電話、門戶網站舉報平臺、微信、意見箱等群眾權益訴求渠道,發揮群眾監督作用。

全年

服務咨詢部、法規科、信息科等


4. 按規定要求制訂領導班子、主要負責人及班子成員黨風廉政建設主體責任清單。

4月底

人教科


 

加強組織領導

 

1.根據市紀委的部署,領導班子定期研究本單位2019年度黨風廉政建設工作,明確年度工作目標任務。

4月前

人教科


2.黨組理論學習中心組年內開展至少1次涉及黨風廉政建設內容的專題學習。

12月前

人教科、辦公室


3.支持派駐紀檢監察組工作,完善派駐紀檢監察組列席黨組會等相關會議的工作制度。

12月前

人教科


4.年初管理中心所有科室部門(含分中心)簽訂年度主體責任書,并在年度工作完成后組織進行述職述廉考核評議聽取情況匯報。

4月前

人教科、機關黨委


5.制定并公示黨組主體責任工作清單,并抓好落實。

4月底

人教科


6.認真落實主體責任全程紀實制度,做好紀實手冊的記錄工作。

全年

機關黨委、人教科


7.年內聽取市紀委監委派駐機構工作情況通報至少2次。

全年機動安排

機關黨委


8.對市紀委監委派駐機構反映的查辦案件和執紀監督問責方面的問題,及時按照程序召開相關會議研究解決。

全年

機關黨委


9.對2019年度黨風廉政建設工作進行總結,并以書面形式向市紀委報告。

12月左右

機關黨委


個性清單


1.繼續推進住房公積金信息化建設工作,努力擴大住房公積金網廳的業務辦理范圍,增加在網上辦理住房公積金的提取業務種類,提升業務辦理工作效率。

全年

各相關科室


2.加強住房公積金業務的規范化管理,進一步規范住房公積金歸集、提取與貸款業務的服務行為。

12月前

人教科及相關科室部門


3. 針對貸款業務組織開展一網一門一次改革專項活動,進一步提升貸款業務服務質量。

12月前

貸款服務部


4.繼續開展住房公積金風險防控管理,加強制度建設,規范業務流程,進一步完善管理中心的風險防控措施,增強資金管理的抗風險能力,預防職務犯罪。

全年

法規科、財務科等相關科室


 

填報人員:黎遠寧                  聯系電話:5710148                    填報日期:2019.03.22

 


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